2011年广东人力资源管理师二级答辩时间

常梦网提醒：2011年广东人力资源管理师二级书面答辩时间为2011年8月27日9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。

粤人社职鉴〔2011〕46号

关于做好2011年上半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作的通知

各有关市、顺德区职业技能鉴定指导中心，各有关单位：

现将2011年上半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目(见附件)及要求发给你们，请及时通知考生，并做好以下工作：

一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步做好全国、全省统一鉴定综合评审工作的通知》(粤劳职鉴〔2007〕28号)要求及工作流程，认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作，并在2011年8月12日前将考生论文成绩上报我中心。

二、各市要速把论文题目下发到各培训机构，由各培训机构通知考生。考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文撰写及成绩上报按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》(粤劳职鉴〔2006〕16号)要求执行。

三、书面答辩时间为2011年8月27日9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。

四、各市须在9月2日前将综合评审成绩汇总并上报我中心。综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各市不得自行公布成绩。

五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作，在实施书面答辩考核中，现场监考核考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程。要严肃考场纪律，对出现违规违纪行为的，要及时查处并上报省鉴定中心。

六、在组织实施过程中如遇具体问题，请及时与我中心考务科联系。联系人：邓远，联系电话：020—83374860，传真：020-83340592。

附件： 2011年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目

珠海市人力资源开发管理服务中心是根据市府『1999』67号文件精神。由原组织部“珠海市高级人才服务中心”、人事局“珠海市人才交流中心”、“珠海市人力智力市场”和劳动局“珠海市劳务市场服务中心”合并组建的人力资源开发、管理、服务一体化的综合性服务机构，以优化人力资源配置、促进社会经济建设发展为宗旨，以国家法律法规为行为准则，按照“统一、集中、规范、高效”的原则开展工作，立足珠海，辐射周边，面向全国。

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附件

2011年上半年国家职业资格全国统一鉴定

企业人力资源管理师综合评审论文题目

论文题一：对企业组织结构创新设计的探究

论文题二：劳务外派与引进过程中存在的问题与对策研究

论文题三：培训制度建立的方法与策略分析

论文题四：知识型员工绩效考评方法初探

论文题五：试论工作岗位分类

论文题六：最低工资保障制度实行中的问题及其对策

论文题七：浅谈人力资源与人力资本的辩证关系

论文题八：对“用工荒”背景下的人力资源管理的思考

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2011年下半年人力资源管理师考试时间

编者按：今年下半年，最低工资标准有望再度上调。

发布这个消息的是河南省人社厅劳动关系处，网上公开的新闻稿显示，近日，人社部在郑州召开了一个座谈会。人社部劳动关系司司长邱小平在会上提出，今年下半年要加强企业工资分配宏观调控，适度提高最低工资标准，要充分发挥政府的主导作用，加强对集体协商工作的引领，制定好集体协商的规则，完善立法。

邱小平还特别谈到了劳务派遣用工问题，他表示，下半年要进一步加强劳务派遣用工管理，认真开展摸底检查，及时建立台账，加强动态监管，并建立劳务派遣工作报告制度，指导督促劳务派遣企业签订好劳务协议，做好劳务派遣人员同工同酬工作。

郑州目前月最低工资标准为800元

河南最近一次上调最低工资标准，是从去年7月份开始的，目前执行的月最低工资标准，三类行政区域标准分别是800元、700元、600元。

郑州属于一类行政区域，月最低工资标准应不低于800元。

月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准则适用于非全日制劳动者，目前我省的标准分别是9元、7.9元、6.8元。